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¿Cómo me jubilo?

Mujeres de 60 años | Hombres de 65 años
No importa cuántos aportes hayas hecho, o qué actividad hayas realizado
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Cada caso tiene características y requisitos específicos, no pierdas tiempo.
Tenemos la experiencia para lograr los mejores beneficios posibles para cada caso.

¿Me puedo jubilar si no tengo aportes?
¿En qué consiste el Juicio de Reajuste?
¿Qué es la Reparación Histórica?
Preguntas frecuentes

Servicios

PREVISIONAL

Jubilaciones y Pensiones

Nuestro estudio se encuentra conformado por abogados especializados en el derecho que regula la Seguridad Social, los cuales realizarán un análisis concreto de su situación previsional, llevando a cabo el encuadre jurídico conveniente con motivo de efectuar de la mejor manera y de la forma más eficaz el trámite de su prestación.

Somos especialistas en trámites jubilatorios de actividades correspondientes a leyes especiales tales como taxistas, docentes, investigadores científicos, tecnológicos y otros. El estudio le brinda la posibilidad de tramitar su beneficio desde cualquier punto de la Argentina, como también desde el extranjero con total comodidad. Efectuamos los trámites jubilatorios de residentes en el extranjero que cumplan con los requisitos para jubilarse en el país.

Desde el inicio usted contará con la contención de nuestro equipo de profesionales que se ocuparán exclusivamente de su caso, disipando todas las dudas que pueda llegar a tener.

Retiro por invalidez

Si usted es un trabajador y está incapacitado física o intelectualmente para desarrollar su actividad, no importa la edad, nuestro estudio se encargará de la gestión tendiente a obtener un beneficio por retiro por invalidez, efectuando además los cálculos para saber si es un aportante regular o irregular con derecho.

Asesoramiento a empresas

Nuestro estudio cuenta con una vasta experiencia en derecho laboral. Hoy en día el asesoramiento que necesitan las empresas es de carácter dinámico y variado, por eso, somos conscientes de esas necesidades y de los costos laborales existentes a los fines de darle la máxima competitividad a su empresa, por lo que contamos con un equipo especializado en la materia, el cual le brindará el asesoramiento que se requiera y el seguimiento de los temas encomendados.

Al contratar nuestros servicios estará constantemente en contacto con nuestros profesionales en forma telefónica, personal y a través del e-mail.

Entre nuestros servicios contará con redacción de cartas documento de tipo laboral, contestación de telegramas laborales, redacción de contratos de trabajo, asesoramiento de las mejores modalidades para contratar personal, redacción de reglamentos internos de la empresa, defensa en conciliaciones SECLO y representación letrada ante demandas laborales.

El estudio cuenta con diferentes abonos de acuerdo a las necesidades de cada empresa, consúltenos con total libertad.

Sucesiones

Le ofrecemos la posibilidad de tramitar judicialmente su sucesión en plazos cortos, con honorarios accesibles y garantizando su tranquilidad con nuestro compromiso. Para obtener más información, contáctese con nosotros.

Juicios de reajustes varios

Es muy probable que usted se encuentre percibiendo un haber equivalente a un 45% del sueldo de un trabajador activo, no se resigne a cobrar menos, no deje que le paguen una prestación inferior a la que le corresponde por derecho. Nuestro estudio cuenta con abogados especializados en la temática que defenderán su derecho al reajuste de su haber en sede judicial hasta las últimas instancias con motivo de que perciba su haber según los índices establecidos por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Ejecución de sentencias

Nos aseguramos de que usted cobre lo que le corresponde por derecho, realizamos el cálculo de lo que debió abonarle ANSES según los índices indicados en la sentencia firme del juicio de reajuste, efectuando la etapa procesal de ejecución de la sentencia en sede judicial.

Reparación história

Consiste en una propuesta de aceptación voluntaria que reconoce el derecho a jubilados y pensionados a actualizar su haber conforme una propuesta en dinero de ANSES mediante la firma de un acuerdo.

Dicho acuerdo establece que el titular acepta la propuesta de ANSES y consecuentemente pone fin al juicio ya iniciado o a la iniciación del mismo contra el organismo previsional.

El acuerdo debe homologarse en sede judicial, por lo que es necesario que cada titular cuente con representación letrada de un abogado.

El estudio llevará a cabo un análisis de la propuesta en dinero efectuada por ANSES y a su vez iniciará el pertinente cálculo con motivo de que usted sepa a cuánto se elevaría su haber en caso de realizar un juicio de reajuste de haberes teniendo en cuenta los índices de movilidad establecidos por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

De este modo se tendrán los elementos necesarios a los fines de saber qué opción es la más conveniente y cuál se ajusta a sus necesidades.

Amparos de Salud

Como nuestra especialidad es el derecho previsional, nos destacamos en presentaciones para lograr que nuestros clientes que quieren mantener sus Prepagas no sean forzados a pasar a PAMI.

Es habitual que llegado el momento de la jubilación, las obras sociales o prepagas rechacen la continuidad de sus afiliados por suponer mayores costos, por eso aprovechan que desconocés tus derechos para darte de baja de sus servicios.

Asimismo, es muy común que intenten afiliarte directamente con ellos, perdiendo así la antigüedad y pagando un valor más alto del que venías aportando.
Por ello es importante, que sepas que la afiliación a PAMI es voluntaria y opcional, nadie puede obligarte a pasarte a otra obra social.

Además, nuestra experiencia en las necesidades de los Adultos Mayores, nos dio la oportunidad de generar una amplia experiencia en otros tipos de Amparos, como los reclamos ante las empresas de salud para lograr el reconocimiento de pacientes que requieren Internación Geriátrica o Cuidadores Domiciliarios, Enfermería 24hs, tratamientos médicos específicos, Pañales, Medicamentos y otros recursos necesarios para el cuidado de las personas.

En nuestro Estudio, además de la experiencia y el conocimiento, tenemos la constancia y perseverancia necesarias para lograr resultados positivos. No permita que le nieguen sus Derechos.

LABORAL

Despidos

Si fue despedido de tu trabajo, ya sea de forma verbal o notificado mediante carta documento no deje de asesorarse legalmente con nosotros, a los fines de ejercer los derechos y percibir las indemnizaciones que le correspondan.

Trabajo No Registrado (“En Negro”)

Si usted se encuentra trabajando sin estar registrado, si le “abonan en mano”, reclame sus derechos y las correspondientes multas e indemnizaciones.

Indemnizaciones

La ley establece montos de dinero tarifados que le corresponden en diferentes escenarios laborales, no dude en consultarnos.

Acoso Laboral

El acoso laboral se produce cuando un hostigador u hostigadores conducen a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador, si lo estás padeciendo, no dudes en contactarnos.

Discriminación

La ley prohíbe cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, raza, nacionalidad, religión, política, afiliación sindical o edad. también requiere que todos los empleados deben ser tratados por igual sin discriminación alguna. Ante cualquier duda contáctate con el estudio.

Diferencias Salariales

Son las diferencias originadas en incumplimientos del empleador con motivo de su falta de pago oportuna y adecuada. por ejemplo, si el trabajador realizó horas extras y nunca fueron abonadas por el empresario o si la remuneración abonada está por debajo de la acordada.

Horas Extras Impagas

El empleador debe abonar las horas extras efectuadas por el trabajador, las cuales de trabajan por fuera del horario laboral habitual y pactado.

Fraude Labroral Monotributistas

Muchas veces el empleador enmascara una relación laboral de dependencia con motivo de evitar las indemnizaciones que por derecho le corresponden al dependiente, no dude en comunicarse con nosotros si piensa que es su caso.

Cambio De Las Condiciones De Trabajo

El empleador no puede modificar los elementos esenciales del contrato de trabajo de manera discrecional. Si su empleador ha efectuado este tipo de maniobras no dude en comunicarse.

Apercibimientos Y Suspensiones

Este tipo de acciones por parte del empleador están descritas en la ley mediante requisitos esenciales que se deben cumplir. asimismo pueden impugnarse en tiempo y forma en caso de corresponder.

Accidentes Y Enfermedades Del Trabajo

Si ha sufrido un accidente o enfermedad laboral lo acompañamos en todo el proceso, es muy importante estar asesorado en este tipo de casos con motivo de gozar de forma íntegra los derechos de ley.

El estudio

Nuestros valores: Integridad, transparencia, celeridad, eficiencia, competencia, orientación al cliente, interés por las personas

Sabemos las complicaciones que se presentan a la hora de salir de la vida laboral, lo engorroso que pueden ser los trámites, y cómo muchas veces por desconocimiento no se logran los mejores beneficios previsionales.
Con la misión de simplificar y facilitar la gestión de la jubilación en Argentina creamos un estudio con abogados de primer nivel.

En estas dos décadas logramos posicionarnos como un estudio líder en el Derecho Laboral y Previsional y, también, extender nuestros servicios a otros ámbitos del derecho como las Sucesiones y los Reclamos de Salud ante Obras Sociales y Prepagas de nuestros clientes, ya que la confianza que obtenemos por parte de nuestros clientes es un valor irremplazable que ganamos gracias a nuestra responsable labor profesional y el compromiso de ofrecer siempre asesoramiento especializado y eficaz.

Mi nombre es Gustavo Fernández y me recibí como abogado en la Universidad de Buenos Aires en el año 2001. Desde 1998 me desempeño profesionalmente en estudios especializados en el derecho previsional. En 2003 con mi experiencia y un objetivo claro, junto a un staff de profesionales y colaboradores, abrí mi propio estudio enfocado netamente en el ámbito laboral y previsional, para particulares y empresas.

Nuestra visión es convertirnos en una entidad en la que nuestros asesorados puedan depositar su tranquilidad y confianza, dando por seguro que todas sus inquietudes y trámites jubilatorios, serán llevados adelante con el aval y la prestancia profesional que nos caracteriza.

Laboral

Derecho Laboral

Juicios laborales sin costo para el trabajador.

Nuestro compromiso es con la defensa de los trabajadores y las trabajadoras, estén dentro o fuera de convenio. Por este motivo no cobramos honorarios hasta que ud. mismo cobre su indemnización.

Los años de experiencia en el Estudio y el trabajo interdisciplinario con profesionales de cada especialidad, nos permiten ofrecer una vasta experiencia en negociaciones, conciliaciones y litigios.

Además, como nuestros honorarios son a resultado (los percibimos en caso de acuerdo conciliatorio o sentencia favorable cuando nuestro cliente ya cobró) el fin de obtener la mayor indemnización en el menor tiempo posible y el interés de lograr un proceso ágil para alcanzar ese resultado, es un objetivo compartido que enriquece la relación con nuestros clientes.

Logramos que usted perciba las indemnizaciones reales que corresponden según la ley vigente. Ante cualquier tipo de irregularidad o controversia en su relación laboral NUNCA RENUNCIE porque si lo hace, también está renunciando a sus derechos. Siempre consulte al estudio para determinar los pasos a seguir.

Casos de éxito

“Llegué al estudio del Dr. Fernández por una amiga que se había jubilado con él y me comentó que había podido hacer su jubilación muy rápido y sin problemas. Yo estoy sola, mi marido falleció hace dos años, así que lo fui a ver junto con mi amiga, para que me asesorara también. Todo excelente la verdad, una atención muy amable en todo el estudio y ahora yo también puedo disfrutar de la jubilación que me correspondía”.

Nora Tedesco, 68 años, ama de casa

“La verdad en un momento pensé que no iba a poder tener la jubilación que me correspondía, porque ANSES no me reconocía todos los papeles que presentaba. Llegué al estudio por un conocido. El día que fui, me atendió él en persona y me explicó todo el asunto. Ahora por suerte, gracias a la gestión de ellos, se destrabó el trámite y cobré lo que me correspondía”

Roberto Aguile, 70 años, albañil

“Pensaba que el tema de la jubilación era más sencillo. Pero no. Presenté los papeles con la ayuda de mi hijo que estaba más canchero con esos temas, pero resultó ser que al final siempre necesitaba llevar más cosas. Por medio de un cliente mío de acá de la peluquería, llegué al estudio de Fernández y todo 10 puntos. Me quedé tranquilo cuando hablé con él y se encargó de todo.

Jorge Amari, 65 años, peluquero

“Había escuchado lo del juicio por reajuste, pero la verdad que no sabía cómo encararlo. Con mi hijo fuimos a ver al Dr. Fernández y me explicó todo muy claro, y eso la verdad que me dio tranquilidad. Así que ahí nomás le llevé todos los papeles que yo tenía y me hizo todos los trámites.”

María Casiota, 63 años, administrativa

“Durante años estuve cobrando menos de lo que me correspondía, tenía miedo a empezar un juicio y que no terminara más. Por suerte, consulté con el Estudio Fernández y enseguida me llamaron, muy amables, fui a la entrevista con el Dr. Me explicó todo el asunto de los requisitos que necesitaba para jubilarme y empezamos a presentar todos los papeles con él. Salió todo impecable”.

Hugo Zaramelli, 75 años, empleado